Gemeinsam vernetzen und vereinfachen wir das Gesundheitswesen.

Arbeiten bei der SASIS AG

Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und erstklassigen Sozialleistungen bei der SASIS AG.
Entdecke die vielfältigen Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen und werde Teil eines engagierten Teams!

Unsere Standards – deine Benefits!

  • Attraktive Arbeitsorte in Solothurn an der Aare (15 Minuten zu Fuss ab Bahnhof) und in Luzern direkt bei der Kapellbrücke (5 Minuten ab Bahnhof)
  • Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Möglichkeit für Home-Office
  • «Du»-Kultur, flache Hierarchien und positive Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen sowie grosszügiges Pensionskassenreglement
  • Weitgehend agile Arbeitsweise und moderne Arbeitstools
  • Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit in einem diversen und kollegialen Umfeld
  • Grosszügige Unterstützung Aus- und Weiterbildung
  • Stehpulte, kostenlose Getränke und Früchte, Treueprämien und vieles mehr für dich

Deine Anstellung bei der SASIS AG

Ferien
  • bis und mit dem 20. Altersjahr 30 Tage
  • bis zum vollendeten 50. Altersjahr 25 Tage
  • ab vollendetem 50. Altersjahr 30 Tage
Flexibilität und Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle   
  • Teilzeitmöglichkeiten: auf allen Stufen
  • Home Office: Bis zu 80% des Pensums, falls betrieblich möglich
Lohn
  • Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Transparenz und Fairness sind zentrale Prinzipien
  • Jahresgehalt: Auszahlung in 13 Monatslöhnen
  • Dienstaltersgeschenke: 
    • nach 5 Dienstjahren CHF 2’500
    • nach 10, 15 und 20 Dienstjahren jeweils CHF 5’000
    • nach 25, 30, 35, 40, und 45 Dienstjahren jeweils CHF 10’000
      Ein allfälliger Bezug von Freitagen entspricht dem Äquivalent gemäss vereinbartem Bruttolohn.

 

Aus- und Weiterbildungsbeiträge

Wir sind an der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden interessiert und fördern und unterstützen die fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Krankheit / Unfall
  • Lohnfortzahlung: bis zu 2 Jahren bei Krankheit oder Unfall
  • Anteile:
    • Prämien Taggeldversicherungen: 100% Arbeitgeber
    • Prämie BU/Berufsunfall-Versicherung: 100% Arbeitgeber
    • Prämie NBU/Nicht-Berufsunfall-Versicherung: 50% Arbeitgeber / 50% Arbeitnehmer
UVG-Zusatzversicherung

Ergänzung der gesetzlichen Unfallversicherung:

  • Die Prämie wird zu 100% vom Arbeitgeber getragen.
  • Privatdeckung für Heilungskosten ganze Welt
  • Kapitalversicherung für Tod und Invalidität (Basis Jahreslohn)
Mobilität / Reka-Checks
  • Zugreisen: Alle Mitarbeitenden sind berechtigt für Dienstreisen die 1. Klasse zu benützen.
  • Halbtax-Abonnement: Alle voll- und teilzeitbeschäftigten Mitarbeitenden im Monatslohn, im unbefristeten Anstellungsverhältnis haben Anspruch auf ein Halbtax-Abonnement.
  • Reka-Guthaben max. pro Jahr CHF 1’200.00 mit 20% Rabatt, ab Folgejahr nach Eintritt.
Pensionskasse

Die SASIS AG ist der „Pensionskasse von Krankenversicherungs-Organisationen“ angeschlossen.
Weitere Informationen, Reglemente und Kontaktpersonen finden Sie unter:

Pensionskasse