Insieme interconnettiamo e semplifichiamo il sistema sanitario.

Lavora con noi

SASIS SA offre condizioni d’impiego molto interessanti e prestazioni sociali eccellenti:
scopri i numerosi vantaggi e le molte opportunità di crescita professionale e diventa parte attiva del nostro team.

I nostri standard – i tuoi benefit

  • Luoghi di lavoro attraenti a Soletta sulla Aar (15 minuti a piedi dalla stazione) e a Lucerna di fronte al Kapellbrücke (5 minuti a piedi dalla stazione)
  • Orario di lavoro flessibile con possibilità di svolgere telelavoro
  • «Cultura del tu», gerarchia piatta e cultura imprenditoriale positiva
  • Condizioni d’impiego attrattive, prestazioni sociali eccellenti, regolamento della cassa pensione molto generoso
  • Lavoro agile e strumenti di lavoro evoluti
  • Elevata soddisfazione del personale in un ambiente collegiale che favorisce la diversità
  • Brillanti opportunità di formazione e perfezionamento
  • Scrivanie regolabili in altezza, bevande e frutta gratis, premio fedeltà e molte altre cose ancora

Il tuo impiego in SASIS SA

Ferie
  • Fino ai 20 anni di età compresi:  30 giorni
  • Fino al compimento dei 50 anni di età: 25 giorni
  • A partire dal compimento dei 50 anni: 30 giorni
Flessibilità e work life balance
  • Orari di lavoro flessibili   
  • Possibilità di lavorare a tempo parziale a tutti i livelli
  • Home office: fino all’80% del grado di occupazione, se compatibile con l’attività aziendale
Salario
  • Salario uguale per lavoro di uguale valore: trasparenza ed equità sono principi essenziali
  • Salario annuo: versamento in 13 salari mensili
  • Regali per anzianità di servizio:
    • dopo 5 anni di servizio CHF 2’500
    • dopo 10, 15 e 20 anni di servizio CHF 5’000 per ciascun lustro
    • dopo 25, 30, 35, 40 e 45 anni di servizio CHF 10’000 per ciascun lustro
      L’eventuale godimento di giorni di liberi corrisponde all’equivalente in base al salario lordo concordato.
Contributi alla formazione e al perfezionamento

Vogliamo favorire il perfezionamento e l’aggiornamento sia personale che professionale dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.

Malattia / infortunio
  • Continuazione del pagamento dello stipendio: fino a 2 anni in caso di malattia o infortunio
  • Quote:
    • Premi assicurazione indennità giornaliera: 100% datore di lavoro
    • Premi IP /assicurazione infortuni professionali: 100% datore di lavoro
    • Premi INP / assicurazione infortuni non professionali : 50% datore di lavoro / 50% lavoratore
Assicurazione complementare LAINF

Integrazione all’assicurazione infortuni obbligatoria:

  • Premio integralmente a carico del datore di lavoro.
  • Copertura privata per spese di cura in tutto il mondo
  • Assicurazione di capitale per invalidità e decesso (base: salario annuo)
Mobilità / assegni Reka
  • Viaggi in treno: le collaboratrici e i collaboratori possono utilizzare la prima classe per i viaggi di servizio.
  • Abbonamento metà-prezzo: hanno diritto all’abbonamento a metà-prezzo le collaboratrici e i collaboratori assunti a tempo indeterminato con salario mensile, sia che lavorino a tempo pieno sia a tempo parziale.
  • Assegni Reka massimo CHF 1’200.00 l’anno con 20% di ribasso, a partire dall’anno successivo all’assunzione.
Cassa pensione

SASIS SA è affiliata alla “Cassa di pensione delle organizzazioni assicurazioni malattia”.
Per maggiori informazioni, regolamenti e persone di contatto:

Cassa pensione